Lilly: 人力資源－薪資總報酬

禮來公司將員工視為公司最有價值的資產，我們願意與員工分享公司的成就，並提供優渥的薪資福利。

禮來的薪資總報酬哲學是我們認定公司優越的成就，乃來自於員工的卓越表現。公司提供有競爭力之薪資及福利來吸引並留住與我們一樣追求卓越的人才。

台灣禮來之薪資總報酬，包括：財務性報酬及非財務性報酬：

財務性報酬
直接報酬：	包括一般所謂之固定和變動的現金收入。例如月薪、年終獎金、房屋津貼、午餐津貼、加班誤餐津貼、變動獎金等。
各項福利：	包括勞健團保、給薪休假及病假、在職訓練計劃、定期健康檢查、提前退休方案、員工購藥、針對業務人員及經理級同仁提供公司車計劃、全球持股計劃等。
非財務性報酬
廣義：	禮來文化中誠實正直的聲譽、高標準之職業行為、經營理念以及良好工作環境。
狹義：	非現金獎勵
	資深服務獎
	非現金獎勵傑出行為辦法
	最佳禮來員工選拔
	精英俱樂部